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廉(lian)潔守(shou)則

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聯邦制(zhi)藥員工廉(lian)潔自律(lv)守(shou)則


為切(qie)實加強(qiang)員工廉(lian)潔和職業道(dao)德建設,提高全(quan)員廉(lian)潔自律(lv)意(yi)識(shi),塑造(zao)健康的經營環(huan)境,根據國(guo)家有關法律(lv)法規(gui)規(gui)定(ding),結(jie)合本公司情況,特制(zhi)定(ding)本守(shou)則︰


第一章 廉(lian)潔從you)敵形(xing) shou)則

第一條 全(quan)體員工應當忠實維護公司利(li)益,廉(lian)潔從you)span style="font-family: 宋(song)體; text-indent: 32px; white-space: normal;">,忠于職守(shou)。禁止(zhi)利(li)用職權和職務便(bian)利(li)謀(mou)取不正當利(li)益,並不得有下列行xing)/span>:

(一)收受、索取與本公司有業務關系的企業或個人提供的任何(he)利(li)益或利(li)益輸送,例如(ru)現金、有價證(zheng)券(quan)、購he)錕  ?鍍局zheng)等各類物品;

(二)在與本公司有業務關系的企業報銷費用,或由對方(fang)公司直接支付任何(he)費用;

(三(san))以本人、配偶名義投資(zi)或成立與本公司業務有競爭關系的公司;

(四)本人、配偶、子女及其他(ta)親zi)艚郵(you)苡氡竟 居幸滴窆叵檔鈉笠禱蚋鋈頌 ┐娜魏he)利(li)益與便(bian)利(li)條件;

(五)利(li)用職務上(shang)的mou)bian)利(li),侵吞(tun)、竊取、騙取或以其他(ta)手段非法侵佔(zhan)公司財物,例如(ru)虛報費用、挪用公款;

(六)利(li)用公司業務渠道(dao)、知識(shi)產權等公司資(zi)源(yuan)為本人或他(ta)人從you)履怖li)活動或利(li)益輸送;

(七(qi))授(shou)意(yi)、指使、強(qiang)令(ling)其他(ta)員工從you)攣? 壹禿臀?垂 竟gui)章制(zhi)度的活動;

(八)接you)芑唄浮?魅』唄傅男形(xing) 虼郵(you)縷淥ta)有可(ke)能影響公正履行工作職責的行xing) /span>

(九)用公司的資(zi)產以個人名義或他(ta)人名義,在國(guo)(境)內(na)外注冊公司、投資(zi)參股、購買股票、購置不動產或其他(ta)經營活動(經董(dong)事會批(pi)準的除外)

(十(shi))其他(ta)謀(mou)取私利(li)損害公司利(li)益的行xing) /span>

第二條 直系親zi)艋蚱淥ta)親zi)舫閃  荊 胛宜居幸滴褳lai)或產生競爭關系的,應主動向所屬公司行政部門備案。

第三(san)條 凡(fan)在公司以外企業任職、兼(jian)職或收取報酬者,應向其任職公司證(zheng)明與公司無利(li)益沖突,並報任職公司人力資(zi)源(yuan)部門或行政人事部門核準備案。

第四條 在不影響工作客觀性、公正性的情形(xing)下,或拒絕如(ru)下行xing) 岊皇游 惺?li)儀時,應及時向上(shang)級(ji)領導報告並按第五條規(gui)定(ding)進行報備︰

(一)基于商業dao)li)儀,贈送/接you)蓯諧chang)價為200元人民(min)幣以下的小禮(li)品、地(di)方(fang)特產;

(二)基于商業接待禮(li)儀,提供/接you)芎俠li)標準的工作餐、住宿(su)、交通等與合作履行相(xiang)關的工作開支。

 

第二章 登記、備案

第五條 在公司經營活動中(zhong),對于無法拒收的屬于第四條規(gui)定(ding)的各種物品,應在接you)芎蟺/span>2個工作日(ri)內(na)向直屬上(shang)級(ji)申(shen)報,統一上(shang)交所任職公司行政部門登記保管。各公司行政部門要建立相(xiang)應禮(li)品管理(li)制(zhi)度,統一處理(li)接you)艿睦li)品。

第六條 因工作需要參加與公司有業務關系的企業或個人宴請、公開的慶典、聯誼活動,或屬于本守(shou)則第四條規(gui)定(ding)的,應在事前(qian)向直屬上(shang)級(ji)匯報,經直屬上(shang)級(ji)同意(yi)後方(fang)可(ke)參加。活動結(jie)束(shu)後應將宴請時間、地(di)點(dian)、費用等ren)xiang)關情況以書面(mian)方(fang)式提交至所在公司行政部門備案。

 

第三(san)章 監督機制(zhi)

第七(qi)條 公司設立舉(ju)報制(zhi)度,鼓勵公司員工實名舉(ju)報,公司任何(he)員工均可(ke)就經營活動中(zhong)xing)?戳lian)潔的行xing) 蜆 揪ju)報,公司將嚴格為舉(ju)報員工保密。

第八條 全(quan)體員工的廉(lian)潔從you)登榭/span>,其所屬人力資(zi)源(yuan)部門或行政人事部門將以yuan)俗魑 雲淇kao)核、任免(mian)、升遷的重要依據和內(na)容(rong)。

第九條 為提高廉(lian)潔自律(lv)意(yi)識(shi),從思(si)想(xiang)源(yuan)頭杜(du)絕違規(gui)違紀事件的發(fa)生,使員工知法守(shou)法、自重、自警,本守(shou)則自公布生效之日(ri)起將自動成為各公司《員工手冊》的組成部分,全(quan)體員工應認(ren)真(zhen)學習(xi)並全(quan)面(mian)遵守(shou)本守(shou)則。

 

第四章 罰則

第十(shi)條 對于違反上(shang)述規(gui)定(ding)的員工,經調查(cha)核實的,依據公司的相(xiang)關規(gui)定(ding)視情節輕重予以“警告”、“記過”、“解除勞(lao)動合同”等處罰,並收回違規(gui)者收受的現金、有價證(zheng)券(quan)、購he)錕  ?鍍局zheng)及各類物品,或由違規(gui)者用等價現金退贓。

第十(shi)一條 公司員工因違反規(gui)定(ding)涉嫌(xian)犯罪(zui),或根據國(guo)家法律(lv)法規(gui)的規(gui)定(ding)達到刑事立案標準的,公司將按照相(xiang)關程序,將案件移交國(guo)家司法機關依法查(cha)處,直接追究(jiu)當事人的刑事責任。

 

第五章 附則

第十(shi)二條 本守(shou)則適用于聯邦制(zhi)藥國(guo)際控股有限公司旗下各公司及其所有雇員。

第十(shi)三(san)條 最終解釋權由集團(tuan)審計法務中(zhong)心所有。

第十(shi)四條 本守(shou)則自2019430日(ri)起生效。

監督舉(ju)報聯系方(fang)式
  • 0760-87133973
  • tults@tul.com.cn
  • 廣東(dong)省中(zhong)山(shan)市坦洲(zhou)鎮嘉聯路12號
  • 集團(tuan)審計法務中(zhong)心
    趙玲律(lv)師
聯邦制(zhi)藥
提倡友(you)善盡責,反對虛與委蛇;
提倡勤奮高效,反對消極懈怠;
提倡共同發(fa)展(zhan),反對損人利(li)己(ji);
提倡廉(lian)潔自律(lv),反對貪污腐敗。
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